Archief 2006

Nieuwe ontbijtsessie Op 20 september 2006 staat er weer een ontbijtsessie ingepland. Deze ontbijtsessie is gepland op de woensdag na prinsjesdag en zal ook in dit teken staan. Tijdens deze ontbijtsessie zult u in een kort tijdsbestek de miljoenennota worden besproken, waar andere uren voor nodig hebben. Met name zullen de financiele concequenties belicht worden.   Reserveer alvast deze datum in uw agenda!   20 september 2006 7.15 uur Hotel Restauant Hardersluis   Overige informatie en uitnodiging volgt nog via de post. Bron: het bestuur

Centrum en N302 vanaf Lorentzstraat afgesloten voor verkeer Op maandag 19 juni van 18:30 tot woensdag 21 juni 6:00 is het centrum en de N302 vanaf de Lorentzstraat afgesloten voor verkeer i.v.m werkzaamheden aan de weg. Ter plaatse zal een omleidingroute aangegeven zijn. In een eerder persbericht is gemeld dat ter alle tijden een rijbaan beschikbaar zou zijn. Door niet voorziene extra werkzaamheden is genoodzaakt de toerit voor deze periode toch af te sluiten. De Lorentzstraat blijft wel beschikbaar voor verkeer komende vanaf het centrum en de N302.   Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de heer R. Van de Weg, tel. 411 461   Bron: Gemeente Harderwijk

Verkeersoverlast in juni door werkzaamheden aan 3 rotondes In de maand juni gaat de gemeente Harderwijk drie rotondes aanpassen om de verkeersveiligheid op de rotondes te verbeteren. De rotonde Verkeersweg/Hoofdweg, de rotonde Verkeersweg/Alb. Thijmlaan en de rotonde Westermeenweg/Drielandendreeef scoren met het aantal slachtofferongevallen in negatieve zin hoog. Tijdens de werkzaamheden om de rotondes veiliger te maken worden tegelijkertijd onderhoudswerkzaamheden uitgevoerd. De rotondes zijn tijdens de werkzaamheden (gedeeltelijk) gesloten voor het verkeer. Ter plaatse wordt de omleidingsroute met borden aangegeven. Toch moet het verkeer rekening houden met overlast.   Voor de uitvoering wordt de volgende planning aangehouden: - week 24: Rotonde Westermeenweg ? Drielandendreef. - Week 25: Rotonde Verkeersweg ? Alb. Thymlaan - Week 26: Rotonde Hoofdweg ? Verkeersweg   Op basis van onderzoek is gebleken dat bij rotondes met een hoge verkeersintensiteit (spitsperiode) de verkeersveiligheid voor met name fietsers onder druk staat. De ongevallen- concentraties zijn te verdelen in twee hoofdgroepen te weten: ongevallen ter plaatse van de fietsoversteek en ongevallen op de rotonde. In de eerste groep ongevallen is er sprake van letselslachtoffers en in de tweede groep is er sprake van blikschade. Uit onderzoek blijkt dat de ongevallen met fietsers deels te wijten is aan: een hoge aanrij-, afrijsnelheid en een korte waarnemingstijd voor automobilisten. Opvallend is het hoge aandeel jongeren in de leeftijd van 12 t/m 15 jaar. De ongevallen op de rotonde in de tweede groep zijn kop-staart botsingen. De oorzaak ligt voornamelijk in het plotseling afremmen voor overstekende fietsers en rijstrookwisselingen op de rotonde Hoofdweg/Verkeersweg.   Met een aantal relatief eenvoudige maatregelen lijkt het mogelijk om de kans op en de ernst van de ongevallen te beperken. In hoofdzaak gaat het om: Het verhoogd aanleggen van de fietsoversteken in twee richtingen. Het verleggen van de oversteken. Het vergroten van opstelvakken voor automobilisten. Het versmallen van de rijbaan. Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de projectleider van de werkzaamheden, de heer A.J. Verweij, tel. 411 415. Bron: Gemeente Harderwijk

Verkeersoverlast in juni door werkzaamheden aan de Burgemeester de Meesterstraat en N302 Van 5 juni t/m 23 juni (week 23 t/m 25) gaat de gemeente Harderwijk werkzaamheden uitvoeren aan de Burgemeester de Meesterstraat en de N302. Op de Burgermeester de Meesterstraat zal de capaciteit worden vergroot voor het kruispunt van de N302. Dit zal gebeuren door de linksafstrook te verlengen, hierdoor zal het spoorrails evenals de fietsoversteek in de middenbegeleider van de weg worden verwijdert. Door deze maatregel zal het verkeer beter kunnen doorstromen. Ter compensatie van de verwijderde fietsoversteek zullen de drie andere fietsoversteekplaatsen op de Burgemeester de Meesterstraat en de Flevoweg voor twee rijrichtingen worden ingericht. Aan de N302 zullen onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd, dit zal gebeuren bij het kruispunt N302 - Burgermeester de Meesterstraat - Lorentzstraat. De rijstroken zijn tijdens de werkzaamheden deels afgesloten voor het verkeer. Ter aller tijden zal er een rijbaan open zijn voor het verkeer. Het verkeer moet rekening houden met vertraging.   Voor de uitvoering wordt de volgende planning aangehouden: - Week 23/24: Burgemeester Meesterstraat - Week 24/25: N302   Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de heer R. van de Weg, tel. 411 461   Bron: Gemeente Harderwijk

19 mei 2006 Jaarlijks bedrijfsuitje Bedrijvenkring Harderwijk Dit jaar stond het jaarlijks bedrijfsuitje in het teken van het 45 jarig jubileum van de Bedrijvenkring Harderwijk. De activiteitencommissie bestaande uit Carin, Nel, Lolke en Bert heeft daarom ook gemeend het uitje in Harderwijk (nabijheid van) te organiseren. Het middagprogramma starten op het terrein van het Bouw en Infra Park (vanouds SBW) waar de ruim 60 deelnemers ontvangen werden met koffie en iets lekkers. Er was ruim te tijd om de andere deelnemers te ontmoeten. Aansluitend is tijdens de busrondleiding over het terrein e.e.a. verteld wat er zoal gebeurt en welke faciliteiten en opleidingen aanwezig zijn. Na de rondleiding starten het tweede deel van het middagprogramma bestaande uit een activiteit. De deelnemers hadden de keuze tussen een Heavy Duty clinic, opdrachten uitvoeren met zwaar materieel zoals een shovel of kraan, de Bobstart clinic, onder begeleiding van het olympische bobteam een echte bobstart ervaren op een nagebouwde startbaan, of een kleuren analyse workshop (speciaal voor de dames en gehouden bij De Beyaerd) waarbij de dames kleur-, kleding en garderobe advies kregen. De weersvoorspellingen waren die middag niet al te best, maar gelukkig is de (water)schade beperkt gebleven. Na afloop van de activiteiten op het Bouw en Infra Park konden de deelnemers onder genot van een hapje en een drankje, de leerzame ?bouwput? bekijken en ervaren. Het avondprogramma vond plaats bij De Beyaerd in Hulshorst, waar de ruim 20 overige deelnemers ontvangen werden. Het avondprogramma stond in het teken van de ontdekking. Na een korte toespraak van de voorzitter Gert Jan de Gier werd het buffet geopend. Met een voortreffelijk culinaire rondreis, aangevuld met een wijn- en whiskyproeverij kreeg de inwendige mens voldoende aandacht, terwijl op de achtergrond het Jazzy klanken van ToetSweet zorgde voor de muzikale noot. Na afloop van het buffet werd de avond spetterend voortgezet met een optreden van de dansgroep Venganza en een optreden van de Harderwijkse zanger John Vis. Ondanks de wellicht lange en inspannende dag kwamen de voetjes van de vloer en waagde men een dansje. In het bar gedeelte van De Beyaerd kon men tijdens de voorstellingen, onder een gemoedelijke sfeer gezellig bijpraten en elkaar ontmoeten. Rond half twaalf werd de avond afgesloten. Als activiteitencommissie kijken wij terug op een geslaagde dag mede gezien de ontvangen complimenten en positieve reacties.   Bron: het bestuur

Ard Schenk coacht Bedrijvenkring Harderwijk Op 17 mei jl. sprak oud Olympisch- en Wereldkampioen Ard Schenk de leden van de Bedrijvenkring Harderwijk toe. Tijdens de ledenvergadering in Hotel Baars gaf Schenk op inspirerende wijze aan dat goede coaching zowel in de sport als ook in het bedrijfsleven belangrijk is. Uitgangspunt moet volgens Schenk zijn ?wat je wel kan en niet wat je niet (meer) kan?. Het gelijkluidende thema van de WIA-campagne kreeg door de presentatie van Schenk een extra dimensie.   Ard Schenk, inmiddels 61 jaar, stortte zich na zijn actieve loopbaan als topsporter op zijn tweede passie: fysiotherapie. In de jaren negentig keerde hij terug naar de sportwereld en vervulde driemaal de functie van Chef de Mission van de Olympische Winterploeg. Sindsdien heeft hij zitting in de technische commissie van de ISU (Internationale Schaats Unie). Deze zomer zal hij zijn functie daar neerleggen. Hij blijft actief als fysiotherapeut en mede-eigenaar van de Tigra-vestiging in Purmerend.   ?Ik heb veel geleerd in mijn actieve schaatsperiode, vooral het belang van coaching ?, zegt Schenk. Na enkele vermakelijke anekdotes over de ?Ard en Keessie? tijd vertelt hij: ?Ik heb veel coaches gehad, goede en slechte. Leen Pfrommer was een prima coach. Hij was deskundig en hield van discipline, maar hij had vooral de gave om aan te voelen wat echt speelt. In onszelf en in de groep. Daarnaast gaf hij de ruimte, maar hield wel de leiding en bleef observeren. In de sport is het belangrijk dat je het beste uit jezelf halen. Je gaat uit van je kracht, talent, kennis en mogelijkheden en probeert deze verder uit te bouwen.?   Als fysiotherapeut leerde Schenk pati?nten en medewerkers op deze wijze te coachen. Als Chef de Mission cre?erde hij voorwaarden waarin zijn sporters optimaal konden presteren. ?Het bedrijfsleven kan veel van de sport leren?, zo meent Schenk. Bij sport moeten coaches oog hebben voor wat iemand wel kan en wat net niet meer. Werkomstandigheden cre?ren die een topprestatie mogelijk maken. Ruimte geven en aandacht. In het bedrijfsleven is dat niet anders. Ondernemers en managers hebben vaak onvoldoende tijd en aandacht voor hun medewerkers. Vreemd, vindt Schenk. Het personeel is immers het hart van de organisatie. Zij maken het verschil. Voor bedrijfsmiddelen is er een onderhoudscontract. Medewerkers hebben ook ?onderhoud? nodig. Veel werkgevers volstaan, ingegeven door het oude overheidsbeleid, met een economisch vangnet: verzekering en Arbo-dienst. Schenk pleit voor preventieve en pro-actieve zorg voor medewerkers. Binnen de Tigra-organisatie wordt daar ook daadwerkelijk invulling aan gegeven. Er kunnen veel redenen zijn waarom een medewerker verzuimt. ?Een verzwikte enkel is bij een minder gemotiveerde werknemer en reactief beleid al snel reden voor weken verzuim. Onzin. Als er oprechte aandacht is en zo?n medewerker actief wordt begeleid vanuit hetgeen hij nog wel kan, is hij na enkele dagen al weer op de been?, gelooft Schenk. Weten wat er echt speelt, betrokkenheid en positieve aandacht doen wonderen. Vaak vallen de fysieke klachten wel mee, maar moet er vooral op psychisch gebied worden gemasseerd. Soms ook spelen er heel andere zaken mee, priv? of op het werk. ?Tijdens onze behandelingen gaan we niet in op wat iemand niet meer kan. Dat weet hij zelf wel. We kijken samen naar wat hij nog wel kan en doet, zakelijk en priv?. Dat gebruiken we als ingang voor training en coaching.?   Werkgevers zijn met de nieuwe wetgeving twee jaar (mede) verantwoordelijk voor de gezondheid van hun werknemers. Op de vraag van Schenk hoe de ondernemers in de zaal hun verzuim hebben geregeld, blijkt dat hun Arbodiensten de cultuuromslag nog niet echt hebben gemaakt. De reactieve houding overheerst daar nog te veel. Sommige leden hebben een eigen bedrijfsarts in dienst genomen. De betrokkenheid stijgt en medewerkers stappen sneller even binnen voor een gesprekje of consult. Dit past goed in het beleid dat Schenk voorstaat. Wel is het belangrijk dat de bedrijfsarts actief is, vinger aan de pols houdt en doorverwijst naar specialisten voor verdere begeleiding. E?n van de leden uit de bouwsector gaf aan hiervoor samen te werken met een speciale rugschool.   RSI wordt bij de leden als een minder groot probleem ervaren dan enkele jaren geleden. Dat komt volgens Schenk door onderzoek en betere behandelmethoden. Maar ook door meer aandacht voor werkplekinspecties en preventieve maatregelen. ?Uiteindelijk gaat het bij RSI gewoon om een plaatselijke overbelasting?. De oplossing is volgens Schenk simpel: gewoon niet meer doen, minder doen of iets anders doen. En daar komt de Noord-Hollandse nuchterheid van de oud-kampioen toch nog even de hoek omkijken.

Autoboulevard Tonsel in zicht Met de recente verwerving van de laatste nog benodigde gronden voor het bedrijvenpark Tonsel is de autoboulevard in Harderwijk in zicht gekomen. Het bestemmingsplan Tonsel wordt naar verwachting in maart vastgesteld. Als alles meezit kan het bedrijventerrein aan de afslag Harderwijk/Ermelo van de A28 vanaf mei aanstaande bouwrijp worden gemaakt. De eerste bedrijven kunnen dan in het najaar gaan bouwen. Met het nieuwe 15 hectare grote bedrijvenpark versterkt Harderwijk zijn regionale betekenis. Het bedrijvenpark Tonsel is bestemd voor lichte bedrijvigheid zoals tuincentrum, bouwmarkt, kampeer- en caravanhandel en de handel in grote goederen. In nauw overleg tussen de samenwerkende autodealers en de gemeente zijn hier plannen ontwikkeld voor een autoboulevard. Tot de bedrijven met vestigingspannen op het bedrijvenpark Tonsel behoort een groep autodealers verenigd onder de naam P3O. Zij vertegenwoordigen onder andere de merken Volkswagen, Audi, Peugeot, Fiat en Hyundai. De firma Broekhuis brengt zijn merken Volvo, Ford en Mazda uit Harderwijk en Ermelo op de autoboulevard Tonsel samen. Door de verplaatsing van bedrijven naar Tonsel ontstaat elders op de Harderwijkse bedrijventerreinen ruimte voor zwaardere bedrijvigheid. Met name op Lorentz neemt de op zichzelf vrij schone autohandel nu nog veel schaarse ruimte voor zwaardere industrie in beslag. Het bedrijvenpark, vernoemd naar de vroegere buurtschap Tonsel in dit gebied, krijgt een ?schoon? karakter: er komen geen milieubelastende activiteiten. De omliggende karakteristieke elementen zoals de woningen aan de Weisteeg en de waardevolle houtwallen blijven behouden en worden versterkt. Het bedrijvenpark Tonsel krijgt een moderne, strakke uitstraling. Volgens het beeldkwaliteitsplan zullen naast glas, staal en beton ook natuurlijke materialen zoals hout en steen het aanzien bepalen. Ook een tuincentrum past hierin. Bij de ontwikkeling van bedrijvenpark Tonsel is rekening gehouden met duurzaamheidelementen zoals zuinig ruimtegebruik, clustering van bedrijven, een goede ontsluiting en waterinfiltratie. De gemeente toetst elk bouwplan aan het Nationaal pakket duurzaam bouwen en de Energieprestatienorm. Bron: Gemeente, 28 februari 2006

2e Ontbijtsessie Wij hebben enthousiaste reacties ontvangen op de eerste ontbijtsessie van 16 februari jl., waar de heer Van der Molen van ROC Landstede een presentatie heeft gegeven over ?Onderwijs ? bedrijfsleven ? Leerbedrijven?, toegespitst op stageplaatsen.   Op donderdag 30 maart 2006 zal er een tweede ontbijtsessie plaatsvinden. Tijdens deze bijeenkomst zal de heer Pieter Streefkerk van SENVB een presentatie geven over de aanpak ?Nieuw Perspectief?.   In het kort komt het erop neer dat veel organisaties afscheid moeten nemen van ??n of meerdere medewerkers. Dit kan vele redenen hebben: ruzie, disfunctioneren, enz. Werkgevers hebben ook de plicht een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer te begeleiden naar een andere baan (2e spoor re?ntegratie). Het probleem bij veel aanbieders van outplacement is dat er geen resultaatverplichting aan vast zit voor de uitvoerder van de begeleiding. Lukt plaatsing dan is het mooi meegenomen en lukt het niet dan is de werkgever (veel) geld kwijt en moet alsnog naar de rechter. Streefkerk/Van Bruggen hebben een definitieve en bovenal een sociale oplossing. Zij nemen deze werknemer over in een dienstverband (voor bepaalde tijd) en gaan hem /haar vanuit dit dienstverband begeleiden naar werk.   Locatie: Hotel Restaurant Hardersluis, Harderhaven 32 te Zeewolde Datum: donderdag 30 maart 2006 Inloop vanaf: 07.15 uur   Programma: 07.15 uur: ontvangst 07.30 uur: start ontbijt 07.55 uur: presentatie de heer P. Streefkerk van SenVB. 08.20 uur: einde bijeenkomst   Wij verzoeken u vriendelijk zich voor 24 maart 2006 aan te melden met het bijgevoegde antwoordformulier. Het ingevulde formulier kunt u sturen aan rsnel@veluwetwente.kvk.nl of faxen naar 0341-470873.   Bron: het bestuur, 10 maart 2006

Arbeidsrechtelijke zaken OMVR  Hierbij nodigen wij u uit tot het bijwonen van een informatiebijeenkomst over arbeidsrechtelijke zaken. Deze lezing (waar geen kosten aan verbonden zijn) wordt gegeven door OMVR Advocaten.   De volgende actuele onderwerpen worden besproken: - wijziging in de arbeidsomstandighedenwet: rol van de arbo dienst - van WAO naar WIA - wijziging Wet Arbeid en zorgzorgverlof - wijziging ziektekostenstelsel - wijzigingen ontslagrecht - wijziging concurrentiebeding Als er interesse is kan er ook wat verteld worden over de Wet Economische Delicten (WED).   In verband met de verwachte belangstelling worden er twee avonden georganiseerd. Mocht u onverhoopt geen van beide avonden aanwezig kunnen zijn dan kunt u altijd uw HR manager vragen de informatiebijeenkomst te bezoeken.   OMVR verzoekt de vragen die u nu al heeft te mailen naar frankvermeer@omvradvocaten.com   Locatie : OMVR Advocaten, Deventerweg 9c in Harderwijk. Datum : donderdag 23 of 30 maart 2006 Aanvang: 19.30 uur   Programma: 19.15 uur: ontvangst 19.30 uur: start informatie 20.15 uur: pauze 20.30 uur: vervolg 21.30 uur: napraten   Wij verzoeken u vriendelijk zich voor 18 maart 2006 aan te melden bij rsnel@veluwetwente.kvk.nl   Bron: het bestuur, 7 maart 2006

Lustrumviering BKH In 2006 viert de Bedrijvenkring Harderwijk haar 45 jarige bestaansrecht. Deze gebeurtenis zal gevierd worden in combinatie met het jaarlijkse bedrijfsuitje, waarbij de partners ook uitgenodigd zijn. Het komende bedrijfsuitje zal dus zeker een feestelijk tintje krijgen. Reserveer alvast in uw agenda 19 mei 2006 Er wordt nog druk gewerkt aan de inhoud van het middag- en avondprogramma, dus het programma en het aanmeldingsformulier houdt u nog van ons tegoed.   Bron: Commissie Activiteiten, 13 februari 2006

Ontbijtsessies De leden van de bedrijvenkring hebben aangegeven dat zij behoefte hebben aan het verkrijgen van informatie via themabijeenkomsten. Het bestuur komt graag tegemoet aan dit verzoek door middel van ontbijtsessies.   Op donderdag 16 februari 2006 zal, voor de leden van de Bedrijvenkring Harderwijk, de eerste ontbijtsessie plaatsvinden. Hieraan zijn geen kosten verbonden. Tijdens deze bijeenkomst zal de heer R. van der Molen, directeur Economie en Techniek van ROC Landstede een presentatie geven over ?Onderwijs ? bedrijfsleven ? Leerbedrijven?   In het kort worden de activiteiten van Landstede belicht. Aansluitend wordt de verbinding gelegd tussen de visie en de activiteiten van Landstede in relatie tot het bedrijfsleven/beroepenveld. Partnerships met bedrijven, win-win situaties staan centraal! Hoe kunnen wij elkaar versterken en kansen benutten   Locatie: Hotel Restaurant Hardersluis, Harderhaven 32 te Zeewolde Datum: donderdag 16 februari 2006 Aanvang: 07.15 uur   Programma: 07.15 uur: ontvangst 07.30 uur: start ontbijt 07.55 uur: presentatie de heer R. van der Molen van ROC Landstede 08.20 uur: einde bijeenkomst   Wij verzoeken u vriendelijk zich voor 14 februari 2006 aan te melden via rsnel@veluwetwente.kvk.nl   Bron: het bestuur, 3 februari 2006